. . . wir leben und arbeiten heute in zunehmend komplexeren strukturen, nahezu alle arbeitsprozesse erfordern ein hohes mass an zusammenarbeit und zielführender kommunikation innerhalb der teams.
doch häufig hakt es irgendwo und teams haben immer schlechtere ergebnisse.
die zusammenarbeit ist gestört, unterschwellige konflikte, vorwürfe und vorbehalte führen zu demotivation, resignation und verweigerung, mindern leistung und schaden damit dem unternehmen.

ziel des coachings – im beruflichen kontext – ist sowohl die verbesserung der lern- und leistungsbereitschaft unter berücksichtigung der menschlichen ressourcen, als auch die förderung der selbstreflektion sowie die verbesserung der wahrnehmung, des erlebens und des verhaltens.

. . . der denktag ist eine eintägige teamveranstaltung und basis für mehrtägige seminare!

. . . dieser vortrag ist eine sensibilisierung für bewußteren umgang mit farben!